DRK Seniorenbereich Fulda begrüßt viele neue Azubis und feiert erfolgreiche Absolvent/innen
Fast 100 % Bleibequote der Absolvent/innen sorgt für stabilen Personalschlüssel in den DRK Seniorenzentren
Als Ausbildungskoordinatorin begrüßte Anja Brandt die Absolvent/innen der ein- und dreijährigen Pflegeausbildung im DRK Seniorenzentrum St. Lioba. Sie skizzierte ebenso wie die Praxisanleiter/innen die zurückliegende Zeit. Teils in gereimter Form wurden den Absolvent/innen ihre Stärken benannt und viel Glück und Erfolg für die Pflegezukunft im DRK gewünscht.
„Die Pflegebranche braucht Verstärkung! Deshalb freuen wir uns umso mehr, dass sich auch dieses Jahr wieder junge talentierte Nachwuchskräfte für eine Ausbildung in den DRK Seniorenzentren entschieden haben“, so Markus Otto, Leiter des Geschäftsbereiches Senioren. „Seien Sie neugierig, Sie werden in Ihrer Ausbildungszeit eine Menge spannender Dinge lernen, mit denen Sie sich auf einen zukunftsorientierten und sinnstiftenden Beruf vorbereiten“, gab er den neuen Auszubildenden mit auf den Weg. Der humanoide Roboter „Pepper“ ließ es sich nicht nehmen, den Absolvent/innen und Neustartern in der Pflege seine Grüße zu überbringen und ihnen alles Gute zu wünschen.
Zusammen mit der DRK Akademie sowie mehreren Pflegeschulen innerhalb eines Ausbildungsverbunds werden in allen sechs DRK Seniorenzentren in und rund um Fulda sowie in Friedewald die einjährige Ausbildung zum/zur Pflegehelfer/in sowie die dreijährige generalistische Ausbildung zur Pflegefachkraft angeboten. Während ihrer Ausbildung werden die Auszubildenden von den Kolleg/innen im Team sowie von den Wohnbereichsleitungen und Pflegedienstleitungen unterstützt. Speziell ausgebildete Praxisanleiter/innen sorgen darüber hinaus für den Theorie-Praxis-Transfer und geben aus jahrelanger Erfahrung Tipps und Tricks weiter, um alle Auszubildenden fit für die Berufswelt zu machen. Abgerundet wird die Ausbildung beim DRK durch regelmäßige Azubitage mit spannenden Themen und abwechslungsreichen Herausforderungen wie z.B. der Digitalisierung und Technisierung im Pflegeberuf. Aber auch Team-Events kommen nicht zu kurz, um das Gemeinschaftsgefühl zu stärken und um sich untereinander auszutauschen.