Markus Otto, Leiter des Geschäftsbereiches Senioren des DRK Fulda, erklärt, dass das Gesundheitsversorgungsweiterentwicklungsgesetz (GVWG) hierfür die rechtlichen Voraussetzungen geschaffen hat. Dieses Gesetz regelt die Zahlung von Tariflöhnen für Pflege- und Betreuungskräfte und die damit verbundene Refinanzierung durch die Pflegekassen ab September 2022. Im DRK Fulda wurde beschlossen, dass die Pflegemitarbeiter vorgezogen ab dem 1. Juli nach DRK Tarif bezahlt werden sollen. 

Was bedeutet die Bezahlung nach Tarif für die Bewohner der DRK Seniorenzentren?

Die verbesserten Vergütungen der Pflegemitarbeiter sowie auch die Steigerungen bei anderen Beschäftigten in den DRK Seniorenzentren erhöhen die Personalkosten. Da die Leistungen der Pflegekasse („Pflegepauschale vollstationär“) unverändert sind, gehen die Kostensteigerungen zulasten des Eigenanteils und sind durch die Bewohner und Angehörigen zu erbringen. 

Finanzielle Entlastung der Bewohner: bis zu 70%

Mit dem GVWG gibt es aber seit Januar 2022 einen neuen Leistungszuschlag der Pflegekasse: Pflegebedürftige mit Pflegegrad 2 bis 5 erhalten ab Beginn der vollstationären Versorgung einen Leistungszuschlag in Höhe von 5 Prozent des zu zahlenden pflegebedingten Eigenanteils. Dieser Zuschlag erhöht sich bei längerem Aufenthalt im Pflegeheim: ab dem 13. Monat auf 25 Prozent, ab dem 25. Monat auf 45 Prozent und ab dem 37 Monat auf 70 Prozent und entlastet den Bewohner im Durchschnitt um bis zu ca. 600 Euro je Monat oder sogar darüber hinaus.  

Von den neuen Regelungen profitieren die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowohl im ambulanten Bereich als auch in den sechs Seniorenzentren des DRK Fulda. Zum Geschäftsbereich Senioren des DRK Fulda gehören Seniorenzentren in Fulda, Petersberg, Ebersburg/Weyhers, Hilders und Friedewald.